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2014—2015年度昆山市文明單位創建規劃
2021-11-19

為推動我公司精神文明建設不斷深入開展,緊密圍繞服務經濟建設這一中心任務,狠抓精神文明建設,以創建昆山市級文明單位為精神文明建設的突破口,結合單位實際,特制定2014—2015年度文明單位創建規劃。

   一、指導思想


以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八大會議精神,認真落實有限公司的各項決策部署,以創建市級文明機關為載體,進一步轉變工作作風,建設廉潔、高效、務實、文明機關。


   二、創建目標


   通過開展創建活動,進一步促進本單位干部職工思想道德素質、科學文化素質和業務能力顯著提高,使民主法制觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、各項工作目標有新突破。


   三、主要措施


   (一)加強領導班子建設。要以提高素質,改進作風和增強團結為重點,把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子團結奮進,清正廉潔,全心全意為人民服務,身體力行“三個代表”重要思想,在群眾中有較高威信。堅持民主集中制原則,堅持走群眾路線。工作作風扎實,深入基層、深入實際,調查研究,關心群眾疾苦,辦實事,辦好事。


   (二)堅持各項學習制度,提高干部素質。圍繞建立學習型機關這一目標,確立機關干部終身學習理念,形成機關黨員干部自覺學習機制。堅持用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦,重點抓好領導干部和黨員干部兩個層面的學習。堅持黨組中心組學習制度,堅持干部政治學習制度,堅持干部業務培訓制度,通過建立健全各項學習制度,全面提高干部的政治理論和業務素質。


   (三)加強黨建工作,保證精神文明建設的順利開展。不斷提高黨組織的戰斗力,發揮黨組政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,積極工作,實事求是,勇于開拓,努力進取,全方位做好創建市級文明單位工作,為全面完成各項年度目標任務提供政治保障。


   (四)堅持不懈地抓好黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制。經常進行廉政教育,注意運用正反典型,持續進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育,做到防微杜漸,警鐘長鳴,增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的能力,增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性,筑起拒腐防變的思想防線。嚴格執行領導班子廉潔自律各項規定。認真落實述職述廉制度、廉政談話制度和領導干部重大事項報告制度,加強黨內監督。


   (五)注重思想道德教育,努力提高綜合素質。認真開展愛國主義、集體主義、社會主義以及新形勢政策教育。使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。深入開展普法教育,加強法律法規學習,把學法、守法、知法、用法作為創建的重要內容來抓,提高依法行政、依法管理的能力。單位風氣正,干部職業道德素質高,社會反響好。


   (六)加強作風建設,努力創建文明單位。樹立求真務實、真抓實干、雷厲風行的作風。加強內部管理,建立健全各項規章制度。嚴密工作紀律,公開承諾事項,規范工作流程,簡化辦事程序,提高辦事效率。著力解決群眾反映的難點、熱點問題,著力提高服務水平。充分調動單位干部參與創建活動的積極性,形成人人關心、人人參與的良好氛圍,促進創建活動上層次、上水平。


   (七)積極開展群團活動,豐富精神生活。加強單位文化建設,增加投入。在文化建設上搞特色,在提升品位和創新下功夫。積極參加各種有益的體育健身活動,豐富精神生活,營造良好的工作、學習和生活的環境,在單位內部形成濃厚的、健康向上的文化氛圍。


   (八)積極開展“結對共建”活動。認真開展結對幫扶工作,想方設法為共建點辦實事,辦好事。積極參與各種公益活動,支持社會公益事業的發展,重視和支持殘疾人等弱勢群體事業的發展。


   (九)構建和諧單位,加強社會治安綜合治理工作。重視環境衛生建設,辦公區整潔有序,無亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現象,創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育,強化干部健康意識,養成文明衛生習慣。單位無治安事件發生,無進京和赴省、市上訪人員。


   四、組織領導


  (一)建立創建工作責任制。把創建文明單位工作作為單位建設的重要組成部分,列入議事日程,做到統一研究,統一部署。根據創建工作需要,成立本單位創建文明單位工作領導小組,具體負責文明創建工作的日常工作。


  (二)實行目標責任制。把創建工作納入年度工作目標百分制考核內容,形成“一把手”負總責、親自抓,分管領導具體抓,各科室齊抓共管的運行機制,層層落實,逐級負責,確保創建工作質量。


  (三)加強督促檢查。創建文明單位領導小組根據創建規劃,定期對各科室及各項工作開展情況進行全面檢查,對創建規劃目標沒有達到的,年終不能評為“先進科室”和“先進個人”。


   五、有關要求


  (一)文明單位創建工作涉及到方方面面,需要全體干部職工的共同努力,為保證創建目標落到實處,形成創建工作齊抓共建的良好氛圍,各科室要將創建目標分解責任到人,加強目標責任制管理。做到年初有計劃,年中有檢查,年底有評比。


  (二)加強文明單位建設日常工作和基礎工作,進一步完善和規范資料、檔案的管理,做到工作制度化、規范化,保證文明單位建設高水平、高質量。


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